子ども達のために一緒に働く仲間を募集中です。

私達の園の職場環境
新人からベテランまで幅広い年齢のスタッフ
頼りになる先輩とフレッシュな若手が自由に意見を出し合って保育を進めています。

いろいろなことにチャレンジできる職場風土
新しい企画や工夫を提案して実現に繋げていくことができます。


  新企画の食育事業 園に魚屋さんが出張指導

残業が少なく、休暇もとりやすい雰囲気
時間外勤務は月平均4.2時間(持帰り残業は禁止)、年次有給休暇取得日数は年平均11日。
計画年休制度(一定以上勤続の職員対象)があり、連続休暇(5日連続・公休を合わせると1週間以上)を取得することができます。
制度を利用することで気兼ねなく海外旅行などに出かけることもできます。


産休・育休からの復帰率が高く、子育てしながら働きやすい職場「妊娠・出産後も仕事を続けることがあたり前」という雰囲気の職場です。神奈川県の「かながわ子育て応援団」の認証も取得しています。
子育てしながら働いている職員がいっぱいいます。
最近5年間では、妊娠・出産した職員全員が産休・育休を取得し、育休終了後はほとんど全員が職場復帰しています。


処遇改善の交付金は全額保育士に
園を運営する社会福祉法人一石会では国の保育士処遇改善のための交付金を配分するための規則等を整備し、一時金及び「特定保育手当」として全額を保育士に支給しています。